درباره ی کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی :
در کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد ، با یکی از کاربردیترین مدلهای شخصیت شناسی به نام MBTI آشنا میشویم.
یکی از نیازهای مهم و دغدغه های این روزهای مدیران ارشد و میانی در سازمان های بزرگ و کوچک، مشکلات و معضلات جذب نیروی انسانی کارآمد برای سازمان های آنهاست. جذب نیروی انسانی فرآیندی است که در ابتدا از دیدگاه بسیاری از همکاران تازه کار و کم تجربه کاری بسیار آسان و سهل است؛ در حالی که یکی از پیچیده ترین و سخت ترین کارها و وظایف مدیر ارشد یا میانی در سازمان است. زمانی به درک این سختی و پیچیدگی خواهید رسید که به صورت عملی درگیر فرآیند جذب یا استخدام نیرو درسازمان شوید و
باید از بین صدها رزومه حداقل ده ها رزومه مرتبط را بیابید او از میان آنها شاید بتوانید پس از مصاحبه های فراوان و حرفه ای نیرویی کارآمد برای سازمان خود بیابید.
برای نیل به این هدف مهم شما به آشنایی با مبحث روان شناسی مدیریت به ویژه شاخه بحث شخصیت شناسی نیازمند خواهید بود؛ اما این بحث مهم تر از بحث علمی و مهارتی و در واقع، آموختن دانش و اعلم تئوری هنر است، چنانکه شما با رفتن کلاس نقاشی با تئاتر هیچ گاه نقاش و هنرپیشه خوبی نخواهید شد؛ به همین علت من در انتخاب نام کتاب خود جنبه هنری بحث شخصیت شناسی را بالاتر از علم و دانش تئوری دیده ام.
برای نیل به این هدف مهم شما به آشنایی با مبحث روان شناسی مدیریت به ویژه شاخه بحث شخصیت شناسی نیازمند خواهید بود؛ اما این بحث مهم تر از بحث علمی و مهارتی و در واقع، آموختن دانش و اعلم تئوری هنر است، چنانکه شما با رفتن کلاس نقاشی با تئاتر هیچ گاه نقاش و هنرپیشه خوبی نخواهید شد؛ به همین علت من در انتخاب نام کتاب خود جنبه هنری بحث شخصیت شناسی را بالاتر از علم و دانش تئوری دیده ام.
در کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی می خوانیم :
در این کتاب و در کتاب های بعد که به زودی در آینده منتشر خواهد شد، مرحله به مرحله شما را با این هنر آشنا می کنیم تا بتوانید در انتخاب کارآمدترین نیروهای جویای کار در بازار به موفقیت خوبی برسید.
شما در این کتاب ابتدا با مقدمات بحث شخصیت شناسی به روش MBTI آشنا می شوید و به بررسی مفاهیم اولیه این بحث خواهیم پرداخت.
قسمتی از کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی :
ترجیح شخصیتی حسی :
ما همیشه اطلاعات محیط اطراف خود را با حواس پنجگانه دریافت می کنیم.
در هر دقیقه میلیون ها عدد امواج صوتی و نوری به سیستم عصبی ما وارد می شود که بخش بزرگی از آن به صورت ناخودآگاه پردازش و اطلاعات آن از ذهن ما خود به خود حذف می شود.
افراد حسی به صورت اکتسابی قدرت تجزیه و تحلیل و نگهداری از اطلاعات بیشتری را که – از طریق حواس پنج گانه به آنها منتقل شده است- دارند ، برای مثال وقتی فردی حسی به خانه یکی از دوستانش وارد می شود نا خودآگاه با دقت زیاد بیشتر اشیا و وسایلی را که در آن خانه وجود دارد می بیند و بعد از او بپرسیم بیشتر اشیا را به خوبی به یاد می آورد و جزئیات بیشتری از آنها را در ذهن خود نگه می دارد ، مثلا می تواند ابعاد هریک اتاق های خواب ، نوع چیدمان وسایل داخل خانه ، رنگ کابینت آشپز خانه ، رنگ رو تختی ها و تک تک جزییات داخل یک خانه را برای شما تشریح کند…
فهرست کتاب :
- فصل اول:
- تعریف مفاهیم اولیه در بحث شخصیت شناسی
- فصل دوم:
- شخصیت شناسی به روش MBTI
- فصل سوم:
- روش های شناسایی سریع ترجیحات شخصیتی
- ففصل چهام:
- بررسی مشرب های شخصیتی و تاریخچه آن
- فصل پنجم:
- بررسی نگرش ها و کارکردهای اصلی در بحث MBTI
این کتاب را به همراه تخفیف ویژه ی آن خریداری کنید.