رقابت در دنیای جدید کار به شما می گوید چگونه سازگاری بنیادی، بهترین ها را از بقیه متمایز می کند. این کتاب به علاقه مندان به حوزه ی پیشرفت کسب و کار پیشنهاد می شود.
کتاب مرتبط با این کتاب: معامله گر منضبط
درباره ی کتاب رقابت در دنیای جدید کار
کتاب رقابت در دنیای جدید کار الگویی الهام بخش است برای هر رهبری، در شرایط اقتصادی بعد از همه گیری کرونا، رقابت در دنیای جدید کار، روش تحقیق محور و متقاعدکننده ای را برای چگونگی به حداکثر رساندن مشارکت و همکاری در تیمتان فراهم میکند.
به شما میگوید چگونه تغییرات را پیش بینی کنید و در جهت فرصتهای جدید تغییر مسیر دهید. چگونه مؤسسه و سازمانتان را با آینده ای که با سرعت در حال گذر است، سازگار کنید.
کتاب رقابت در دنیای جدید کار خیلی دقیق ضرورت شایستگی رهبری به منظور پیشبرد تیمی با عملکرد بالا در این دنیای جدید به شما آموزش میدهد. شما یاد میگیرید چگونه با هم همکاری داشته باشید و استعداد خود را شکوفا کنید و اطرافتان را ببینید. چگونه در زمان بروز مشکل موفق شوید، به اصول و قوانین قدیمی کار مراجعه نکنید، تنها کافی است این کتاب را مطالعه کنید و پیش بروید.
درباره نویسندگان کتاب رقابت در دنیای جدید کار
کیت فرازی
مؤسس و رئیس فرازی گرین لایت یک شرکت مشاوره ای و مربیگری مدیریت است که برای تغییر بسیاری از بزرگترین سازمانها و دولتها در جهان تلاش میکند. کیت که فارغ التحصیل دانشکده کسب و کار هاروارد بود در طول دوران حرفهای خود در شرکت دلوتی به جوانترین مدیر بازاریابی شرکت فورچون ۵۰۰ تبدیل و بعدها مدیر ارشد بازاریابی و مدیر فروش هتلهای استاروود شد.
او با مجله کسب وکارهاروارد فوربس فورچون و وال استریت ژورنال همکاری داشته و به نویسندهی شمارهی یک نیویورک تایمز در پرفروش ترین کتاب هایش: چه کسی پشتیبان ماست، تک خوری ممنوع و رهبری بدون اقتدار کمک کرده است. مأموریت او متحول کردن جهان از طریق تغییر و تحول تیم هاست.
کیان گوهر
الهام بخش سازمانهای پیشرو در جهان است. تا از نوآوری و انجام پروژه ای جاه طلبانه برای حل مشکلات پیچیده استفاده کنند. کیان مدیر اجرایی سابق بنیاد ایکسپرایز و دانشگاه سینگیولاریتی و همچنین مربی تیمهای رهبری ده ها شرکت فورچون ۵۰۰ بوده است. او سخنران پرطرفداری درباره نوآوری است و در CNBC، NPR حضور داشته است. او فارغ التحصیل دانشگاه نورث وسترن دانشکده اقتصاد Axios حضور و لندن و دانشکده کسب و کار هاروارد است.
نوئل ویریچ
بیش از بیست کتاب رهبری کسب وکار و خاطرات شخصی را تألیف و یرایش کرده است او زمان خود را بین فیلادلفیا و نیویورک تقسیم میکند.
بخشی از کتاب رقابت در دنیای جدید کار
رفتار شخصی حرفه ای داشته باشید
با هر برخورد مجازی، چه ملاقات باشد یا تماسی با کسی که چند روزی با او صحبت نکرده اید، حتماً در ابتدا رفتار شخصی حرفهای داشته باشید. واقعاً برای شما چه اتفاقی می افتد؟ واقعاً از نظر حرفه ای چگونه است؟
ما این کلمه واقعاً را اضافه میکنیم زیرا هم افزایی مؤثر مستلزم آن است که اعضای تیم درک کنند که همه از نظر ذهنی، احساسی، و جسمی چگونه هستند. این فراتر از صحبتهای کوچک ناراحتی و شادی است. اگر میخواهید با توانایی کامل روابط تیمی خود عمل کنید، باید درک کنید که در ذهن هم تیمی هایتان چه میگذرد.
زمانی که هم تیمیها احساس کنند که از آنها دعوت شده است تا زندگی خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارند معجزههایی از چنین مکالماتی رخ می دهد: معجزات خدمات و تعهد که روابط پایدار و قابل اعتماد ایجاد میکند.
فهرست کتاب رقابت در دنیای جدید کار
سازگاری بنیادی
همکاری از طریق مشارکت
چابک سازی سازمان به وسیله ی رهبری
ارتقای سازگاری تیم
آینده نگری فعال را توسعه دهید
طراحی لوگو پایدار کسب و کار شما
یک نیروی کار لگو بلوک تشکیل دهید
به خروجی اهدافتان سرعت دهید
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.